Начните вводить название города
  • Абакан
  • Абдулино
  • Абинск
  • Адлер
  • Азов
  • Аксай
  • Алатырь
  • Алдан
  • Алейск
  • Александров

Служебные расследования

К необходимости проведения служебных расследований могут вести самые различные причины, в частности, при отсутствии собственной службы безопасности, так и в случаях, когда собственные структуры не могут быть привлечены к данной работе (загруженность, недоверие и т.п.). В таких случаях, предприятие привлекает в качестве сторонней организации (третьего лица), детективное агентство, как независимую и незаинтересованную сторону, с целью получения конфиденциальной объективной информации и проведения служебного расследования.

Детективное агентство собственными силами организовывает служебное расследование в отношении работника, выявляет нарушения бизнес-процессов предприятия, определяет вред, исключает возможность дальнейшего нанесения ущерба, тем самым сохраняет репутацию предприятия.

В случае проведения расследования в отношении сотрудника попавшего в ДТП, наше бюро тесно сотрудничает с ГИБДД, при этом проводя собственные оперативные действия (поиск и опрос свидетелей, поиск и копирование записей камер наружного наблюдения, автомобильных регистраторов и т.п.).

В случаях не прогнозируемого падения спроса на продукцию предприятия, отсутствию обращений потребителей, явных признаков промышленного шпионажа, хищений личных вещей сотрудников предприятия, нарушения регламента документооборота, составляющую коммерческую тайну, руководство предприятия заказывает проведение служебного расследования.

Как проводится расследование?

Вышеуказанные инциденты и подобные события — это происшествие, и скорейший сбор информации и исходных данных крайне важен. При необходимости, могут быть назначены всевозможные проверки (аудиторская и т.п.), могут назначаться мероприятия по инвентаризации, проводиться опросы сотрудников предприятия, а также другие оперативно-розыскные мероприятия.

Детективное агентство проводит необходимые мероприятия в тесном контакте с подразделениями предприятия, а также с кадровой службой.

Процесс проведения служебного расследования можно условно разбить на следующие этапы:

  1. Выявление факторов, влияющих на происшествие (события, халатность либо умысел сотрудников и т.п.).
  2. Определение мотива.
  3. Оценка причиненного ущерба предприятию.
  4. Предложения по недопущению подобных происшествий в дальнейшем.

Служебное расследование всегда проводится в соответствии с законодательством, и другими нормативно-правовыми актами (устав предприятия).

Необходимо также отметить, что перед принятием решения об организации служебного расследования на предприятии, необходимо понимать соотношение затрат на разбирательство к размеру реально нанесенного ущерба.